Construcción de una escala para conocer la intención de abandono por efectos del estrés laboral

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dc.coverageLeón, Guanajuatoes-ES
dc.creatorTamayo Contreras, Porfirio
dc.creatorPadilla Contreras, Mireya Isela
dc.date.accessioned2023-06-27T18:57:33Z
dc.date.available2023-06-27T18:57:33Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractLa intención de abandono, considerada como un precedente de la rotación de personal, atrae a los investigadores; algunos análisis centran su atención en las relaciones directas entre el estrés laboral y la rotación de personal, así como sus diversas consecuencias organizacionales. Otros consideran el papel mediador de la intención de abandono como precursor de la rotación de personal a través del estrés. El objetivo de esta investigación es el diseño y prueba de un cuestionario para conocer la intención de abandono como resultado de las consecuencias del estrés laboral en los trabajadores que desempeñan cargos administrativos y directivos en la industria del calzado de la ciudad de León, Guanajuato, México desde un enfoque factorial, en una muestra de 898 directores en la industria de León. Los resultados muestran dos factores que influyen en la intención de abandono: efectos del estrés con tres áreas: psicológica, de motor y de conducta; y signos del estrés. La correlación de estos factores con la intención de abandono fue significativa.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://revistasacademicas.iberoleon.mx/index.php/entretextos/article/view/124
dc.identifier10.59057/iberoleon.20075316.201932124
dc.identifier.urihttps://repositorio.iberoleon.mx/handle/20.500.12152/1352
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Iberoamericana Leónes-ES
dc.relationhttps://revistasacademicas.iberoleon.mx/index.php/entretextos/article/view/124/60
dc.rightsDerechos de autor 2019 Entretextoses-ES
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es-ES
dc.sourceEntretextos; Vol. 11 Núm. 32 (2019): Estrés: cuerpo y mente en el siglo XXI; 1-15es-ES
dc.source2007-5316
dc.source10.59057/iberoleon.20075316.201932
dc.subject.keywordEstrés laboral
dc.subject.keywordIntención de abandono
dc.subject.keywordConsecuencias
dc.subject.keywordSignos
dc.subject.keywordRotación de personal
dc.subject.keywordIndustria del calzado
dc.titleConstrucción de una escala para conocer la intención de abandono por efectos del estrés laborales-ES
dc.title.alternativeConstruction of a scale to know the intention of abandonment due to the effects of work stressen-US
dc.typeArtículo
dc.typeArtículo evaluado por pareses-ES
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